Минимальный возраст детей для приема на работу по Трудовом кодексу Кыргызстана составляет - 16 лет. Однако в исключительных случаях по согласованию с представительным органом работников организации либо уполномоченным государственным органом в сфере труда могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет.
Многие школьники и студенты в Кыргызстане совмещают учебу с работой, что может быть как по специальности, так и простая подработка.
Корреспонденты VB.KG провели мини-опрос среди работающих школьников и студентов г. Бишкек, поинтересовались, в какой сфере и почему работает респондент. Например один трудоустроился по причине необходимости опыта в той или иной сфере, а другой - из-за нехватки финансовых средств:
Соцопрос провели Эльвира Оморбекова и Бегимай Бекназарова