Уважаемые читатели, к сведению сообщаем, что отчисления страховых взносов осуществляются в соответствии с номами Закона КР "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию" и являются обязательными. Пенсия — это денежная выплата (денежное обеспечение), предоставляемая гражданам в целях компенсации заработка (дохода), утраченного в связи с достижением установленного законом возраста, наступлением инвалидности, потерей кормильца, а также по другим основаниям, право на получение, которой определяется по условиям и нормам, установленным законодательством Кыргызской Республики. Кто имеет право на пенсию?
- граждане Кыргызской Республики,
- иностранные граждане,
- лица без гражданства, проживающие в республике.
Основные условия и требования для получения пенсии:
- обязательная уплата страховых взносов на государственное пенсионное социальное страхование;
- достижение пенсионного возраста,
- наличие требуемого страхового стажа.
Страховые взносы – обязательная плата за государственное социальное страхование.
В КР действует государственная обязательная солидарная пенсионная система, с условно-накопительными счетами, т. е. отчисления работающих граждан в настоящее время, направляются на выплату текущих пенсий наших родителей, дедушек, бабушек и т. д., и эти отчисления отражаются и сохраняются на личных страховых счетах каждого работника-плательщика страховых взносов, и в последующем при наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности и в случае смерти кормильца) возвращаются в виде пенсии. Если гражданин работает в нескольких местах, то производит отчисления страховых взносов по всем основаниям, при этом все отчисления учитываются на его личном страховом счете, и будет учтена при начислении пенсии как страховая часть пенсии. Размеры страховых частей пенсии непосредстенно зависят от стажа работы, от суммы уплаченных страховых взносов, чем выше заработная плата и сумма уплаченных страховых взносов, тем выше и размер пенсии. Обращаем внимание, что военнослужащие, представители силовых структур не участвуют в системе государственного социального страхования, т. е. не производят отчисления страховых взносов и их пенсионное обеспечение регулируется Законом КР "О пенсионном обеспечении военнослужащих", соответственно их пенсии выплачиваются за счет средств республиканского бюджета, а не Пенсионного фонда. Средства пенсионного фонда направляются на выплату пенсий. Учет страховых взносов в отличие от налогов, ведется строго по каждому застрахованному лицу, и вся информация разносится на их личные страховые счета автоматически и госорганы несут ответственность за сохранность этих сведений. Да, действительно есть случаи когда недобросовестный работодатель не перечисляет страховые взносы и не передает эту информацию в Социальный фонд, но Социальным фондом и Налоговой службой ведется работа по данному вопросу, поскольку речь идет о пенсионных правах наших граждан в будущем. Также ведется полномасштабная работа по разъяснению гражданам о важности государственного социального страхования, о защите своих пенсионных прав и о личной ответственности каждого за свое будущее, поскольку от участия в системе государственного социального страхования каждого зависит финансовая устойчивость действующей пенсионной системы. По стандартам МОТ (международной организации труда) для обеспечения граждан достойными пенсиями, соотношение числа уплачивающих страховые взносы к численности пенсионеров должно быть 1:4, 1:3, но к сожалению в настоящее время в КР это соотношение составляет 1:1, и конечно это создает нагрузку на бюджет Пенсионного фонда. Несмотря на это, в настоящее время выплаты пенсий осуществляются своевременно и без задержек, и в будущем надеемся, что будет рост в экономике и размеры пенсии будут соответсвующие. Надеюсь, что информация была полезной для Вас.