При данном сценарии законопроекта появились лазейки, когда можно судимость человека обойти стороной.
Я хочу понять одну вещь, которую нужно обязательно уяснить до того как.
1) Правильно ли мы понимаем, что теперь справка о несудимости или судимости больше не нужна, и кандидат, а также работодатель вообще не будут о судимости (несудимости) кандидата думать? Иначе говоря, справка вообще никому не нужна!
2. Правильно ли мы понимаем, что кандидат на работу не обязан приносить справку о судимости, а вот работодатель теперь ОБЯЗАН при приеме на работу кандидата запросить у МВД сведения о судимости кандидата, но несмотря на то, что он судим , то ВСЕ РАВНО будет брать на работу кандидата?
3. Если теперь работодатель запрашивает судимость у кандидата (обязан), а не кандидат, то значит ли это, что при обнаружении у кандидат судимости он не ИМЕЕТ ПРАВА брать на работу кандидата? Или независимо от того, есть судимость или нет, то сведения носят просто "совещательный" характер, а работодатель МОЖЕТ (при желании, по своим мотивам и его "мотивирования" (подкуп) взять кандидата на работу?
Что из вышесказанного верно?
Никто не объяснил мотивы и цель данного законопроекта о "справке о судимости"!
Поясните, кто может? А то я -почти рецидивист,можно считать. 3 ходки. ПО хищениям все. Теперь снова хочу устроиться на склад, и теперь мне не надо нести справку о судимости?!
И что, теперь судимые за коррупцию могут в любое время после срока ВНОВЬ идти на государственную службу в ЖК в Таможню, в Налоговую, в ГАИ, в МВД и Генпрокуратуру?!
Во малина-а! Устроили тут малину себе! После ухода Атамбаева на Шыкмаматова заведут дело, и посадят, я знаю.
,