Исследование: В КР число желающих заняться бизнесом сократилось на 20%

Сегодня, 3 декабря, в Бишкеке прошел круглый стол (диалоговая платформа) по результатам исследования рынка труда, проводимого Бишкекским городским управлением Министерства труда и социального развития КР при поддержке Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ).

Ежегодное исследование местного рынка труда проводится территориальными подразделениями Министерства труда и социального развития (службами занятости) при поддержке Программы GIZ "Профессионально-техническое образование и содействие занятости" с 2011 года. Программой GIZ были разработаны методология и руководство по исследованию рынка труда. В настоящее время исследование проводится в 10 регионах Кыргызстана. С 2014 года исследование охватывает Бишкек. В 2015 году было привлечено 40 интервьюеров для проведения анкетирования в рамках оплачиваемых общественных работ при финансовой поддержке программы GIZ. В результате исследования в Бишкеке было опрошено 520 ищущих работу и 280 работодателей.

Большинство ищущих работу – это молодежь в возрасте до 28 лет (32,1%). Другой крупной группой являются респонденты в возрасте 36-45 лет (24,4%). Почти половину участников опроса (45,2%) составили граждане с высшим или неоконченным высшим образованием. Треть участников (31,7%) оказались без работы по собственному желанию. При этом основной причиной увольнения была названа низкая оплата труда. Низкий уровень заработной платы является также причиной отказов от предложенных службой занятости вакансий для почти половины опрошенных. Основным фактором привлекательности вакантного рабочего места является размер заработной платы. Около 40% ищущих работу (38,7%) готовы работать не по специальности, если заработная плата будет соответствовать их личным ожиданиям. Почти половина (49,4%) опрошенных выразили готовность открыть свое дело и указали на отсутствие финансовых средств в качестве основного препятствия. В то же время по сравнению с опросом 2014 года число желающих заняться предпринимательством сократилось почти на 20% (в 2014 году – 68,5%).

Из опрошенных работодателей выделяются две примерно равные группы: частный сектор, представленный обществами с ограниченной ответственностью (31,1%) и частными предпринимателями (10%), а также государственный сектор (42,5%). На акционерные общества и другие типы предприятий приходится 16,4%. Основные проблемы предприятий связаны с дефицитом финансовых ресурсов (59,3% от числа опрошенных), нехваткой специалистов (43,9%), ограниченностью их материально-технических возможностей (32,5%). Из 280 опрошенных работодателей 70,4% знают о существовании государственной службы занятости, но только 151 работодатель, или 53,9% , сотрудничают со службой занятости. Проведенное исследование рынка труда позволило выявить на 120 предприятиях 446 дополнительных вакансий, не включенных в банк вакансий службы занятости, и привлечь к сотрудничеству новых работодателей.

Справка

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ - Германское общество по международному сотрудничеству) является федеральной компанией Германии, действующей в 130 странах мира. GIZ оказывает поддержку Правительству Федеративной Республики Германия в реализации его целей в сфере международного сотрудничества в целях содействия устойчивому развитию. Кроме этого, GIZ активно участвует в международной образовательно-просветительской работе, а также помогает людям и обществам улучшать собственные перспективы и условия жизни.

Программа GIZ "Профессионально-техническое образование и содействие занятости в Кыргызстане" направлена на повышение качества профессионально-технического образования, обучение безработной молодежи профессиям, которые позволят получать доход, трудоустройство молодежи и взрослого населения и улучшение возможностей подбора кадров для работодателей.