В Кыргызстане предложили легализовать платные услуги в больницах

Главной причиной существования неформальных платежей в системе здравоохранения является относительно низкий уровень заработной платы. Об этом журналистам рассказала доцент КТУ "Манас" Дамира Джапарова.

По ее словам, согласно данным опроса, проведенного в рамках проекта "Анализ системы здравоохранения Кыргызстана" в 2014 году, 93% врачей не устраивает их заработная плата.

Джапарова напомнила, что на лечение льготных пациентов используется 94% выделяемых государством средств. Поэтому финансирование медицинской помощи в значительной мере переносится на самих граждан и работодателей. "Происходит нерегулируемое замещение государственных расходов частными. Замена бесплатной помощи платными услугами происходит стихийно и бессистемно. Оставшиеся с 2008 года прейскуранты устарели. Они не окупают затраты на рентген, развернутый анализ крови и т. д. Согласно исследованию, 58% опрошенных медиков считают, что качественное лечение можно получить, только оплачивая его. 26,9% пациентов ответили, что заплатили за операции сверх сооплаты. Очевидно, по этой причине 70,2% пациентов стационара считают необходимой возможность легально заплатить за медицинскую услугу", - отметила Джапарова.

Поэтому, по ее мнению, в Кыргызстане необходимо легализировать платные медицинские услуги. Эти средства, считает доцент, можно будет использовать в качестве источника дополнительной оплаты труда медицинских работников.

Также по ее данным, подавляющее большинство врачей (75%) убеждены, что размер их заработной платы вовсе не зависит или зависит незначительно от таких факторов, как квалификация, личный трудовой вклад, конечные результаты работы. Несмотря на фактическое наличие премий и надбавок, можно сделать вывод, что распределяются они, скорее всего, механически и уравнительно и потому не играют ощутимой стимулирующей роли.

"На производственных предприятиях фонд материального поощрения формируется за счет прибыли. Поскольку в медицине нет прибыли, то в качестве источника поощрения можно использовать средства, образованные за счет платных услуг. Источником начисления дополнительной заработной платы может стать фонд поликлиники, больницы, создаваемый за счет платных услуг. Как это делается в Турции", - предлагает Джапарова.

По ее информации, в государственных лечебных учреждениях оборотные средства или возобновляемые фонды формируются путем сбора средств. "Государственные медицинские учреждения устанавливают финансовые связи с государственными и частными организациями, а также отдельными гражданами, от которых получают плату за оказанные медицинские услуги. Полученные таким образом доходы распределяются между работниками медицинского учреждения. Вторая часть заработной платы абсолютно независима от государственного участия. Иногда этот дополнительный доход может намного превысить размер основной заработной платы", - заключила доцент КТУ "Манас".