Депутаты поспорили о запрете предпочтений в объявлениях о работе

Сегодня, 19 февраля, на заседании парламента депутат от фракции "Ар-Намыс" Турсунбай Бакир уулу представил поправки в Кодекс об административной ответственности и Трудовой кодекс.

По словам депутата, в законопроекте предлагается штрафовать работодателей, которые публикуют объявления о вакансиях с указанием предпочтений пола, расы, национальности, языка, семейного, имущественного, должностного, социального положения и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

"Сейчас очень много объявлений типа: "Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет", "Нужны водители, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" или "Требуется няня кыргызской национальности", - отметил депутат. - Это нарушает конституционные права граждан Кыргызстана".

Однако коллеги депутата не поддержали такую инициативу. Член фракции "Ар-Намыс" Кожобек Рыспаев назвал законопроект несерьезным. "Где вы видите дискриминацию? Наоборот, хорошо, если работодатель сразу указывает свои требования. А то получится, что на место официанта придет старик с длинной бородой. Кто его возьмет на работу?" - задал он вопрос депутату.

Бакир уулу вновь вспомнил об объявлениях, в которых приглашают на работу миловидных девушек. "Но ведь и 60-летние мужчины женятся на 18-летних, а это не дискриминация?" - продолжил Рыспаев. "Женитьба взрослого мужчины на девушке - это не дискриминация, это суннот по мусульманским обрядам", - ответил Бакир уулу.

Депутат от фракции "Ата-Журт" Бакыт Шаршеев отметил, что закон не обязывает частные компании объявлять конкурс на вакансии. "Если мы запретим им распространять такого рода объявления, они начнут принимать на работу по знакомству, по родству. Мы, наоборот, увеличим число безработных", - сказал он.

По итогам обсуждения депутаты отправили проект закона на голосование в первом чтении.

Подготовила Айгерим Мамбетова.