Комиссия пока не выявила нарушений Трудового кодекса на НПЗ "Джунда"

Сегодня, 12 января, начальник северного межрегионального управления Министерства экономики Зайнидин Жумалиев в беседе с "ВБ" рассказал о проводимой работе по жалобам работников нефтеперерабатывающего завода "Джунда".

Он напомнил, что была создана межведомственная комиссия по проверке деятельности ОсОО "Чайна петроль компани "Джунда". "Еще 16-17 декабря по жалобам сотрудников предприятия создали комиссию. В ближайшее время она должна вынести свое заключение. Но по предварительным данным, сведения о сокращении сотрудников и снижении заработной платы не подтвердились. Сотрудники предприятия - граждане Кыргызстана - ранее жаловались, что их руководство заставляет подписать пустой лист бумаги как трудовой договор. Они опасались, что таким образом их собираются уволить или снизить им заработную плату. В ходе проверки выявлено, что предприятие не планирует массового увольнения сотрудников или снижения зарплаты. Наоборот, завод планирует заключить новый трудовой договор, в котором будут предусмотрены надбавки за сверхурочные согласно Трудовому кодексу и другие необходимые условия труда", - рассказал чиновник.

Жумалиев отметил, что на заводе трудятся 583 кыргызстанца и 327 граждан Китая.

Напомним, 9 декабря прошлого года около 200 работников нефтеперерабатывающего завода вышли на митинг с требованием не сокращать заработную плату. Ранее инспекторы центрального комитета Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана выявили многочисленные нарушения трудового законодательства со стороны администрации НПЗ. В частности, проверка обнаружила, что с работниками завода не заключают трудовой договор, не составляют и не согласовывают локальные акты, регулирующие трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, график работы, график отпусков, коллективный договор и другие), работники не получают расчетные листки о заработной плате. Кроме того, им не выдают молоко и спецпитание.