Женщина получит право выхода на пенсию, когда ей исполнится 53 года и она имеет 20 лет трудового стажа.
Это что-то новенькое? Приятно удивили
Новая система начисления пенсий отменит надбавки для чиновников
Социальный фонд Кыргызстана разработал проект концепции системы пенсионного обеспечения. В течение недели с учетом замечаний и дополнений министерств и ведомств новую концепцию должны рассмотреть в аппарате правительства. В случае одобрения документа в Кыргызстане начнут разрабатывать законопроекты, за счет которых будут вноситься изменения в действующее законодательство, регулирующее пенсионную систему.
О том, каких изменений следует ожидать кыргызстанцам, в каком возрасте они будут выходить на пенсию, в интервью информационному агентству "КирТАГ" рассказал глава ведомства Мухамметкалый Абулгазиев.
- В чем суть новой концепции?
- Мы должны создать объективную пенсионную систему, чтобы она отвечала сегодняшним требованиям, и чтобы размер пенсий зависел от страховых отчислений граждан. В ней не должно быть "каст", когда, к примеру, кто-то имеет большие надбавки, а простой народ, который не имеет государственных наград и должностей, получает мизерную пенсию. Мы должны поощрять имеющих госнаграды другим путем, не в виде надбавок к пенсии, которые, отмечу, достаточно значительные. Этот факт справедливо вызывает недовольство у простых граждан. Например, профсоюзы горняков поднимают вопрос о том, что работники отрасли не получают никаких надбавок, в то время как судьям, сидящем в теплых кабинетах, положены надбавки или персональные пенсии.
Поэтому необходимо создать справедливую систему, которая будет зависеть от вклада каждого гражданина. А сегодня получается, что средства добросовестного плательщика, который их вкладывает в свое будущее, мы распределяем среди тех, кто практически не работал. Мы, таким образом, ущемляем права тех, кто добросовестно платит страховые взносы. А таких людей надо, наоборот, поощрять. Поэтому в новой концепции мы предлагаем убрать всякие надбавки к пенсиям и персональные пенсии. Каждый должен получать пенсию соответственно своим начислениям.
Сейчас на персональные пенсии в общей сложности уходит 300 миллионов сомов в год. Таким образом, если мы уберем их, то получим значительную экономию.
- Не вызовет ли такая система недовольства высокопоставленных чиновников и депутатов Жогорку Кенеша?
- Пока это только предложение, но в парламенте много депутатов, которые поддерживают нашу инициативу.
- Сегодня главная тема дня – изменения в пенсионном возрасте. В каком возрасте кыргызстанцы смогут уйти на заслуженный отдых?
- Нынешняя возрастная планка выхода на пенсию в новой концепции сохранится: 63 года у мужчин и 58 лет у женщин. Изменения коснутся лишь тех граждан, которые выходят на пенсию по льготе. Это такие возрастные категории, когда граждане будут иметь право выхода на пенсию на 8, 10 и 13 лет раньше. Но и этим категориям льготников мы будем пересматривать и постепенно повышать возрастную планку и доведем ее до 60 лет с соответствующими нормами, чтобы они тоже вкладывали в свое будущее и затем получали соответствующую пенсию.
Сейчас у нас получается, что добросовестный плательщик страховых взносов выходит на пенсию в 63 года и получает мизерную пенсию, потому что сегодняшняя система не защищает права тех, кто вкладывает в Социальный фонд, а защищает тех, кто меньше работает и мало вкладывает. Но, подчеркиваю, общий возраст - 58 лет и 63 года сохранятся и в новой концепции.
Журналисты ошиблись, когда сделали предположение о том, что мы предлагаем снизить пенсионный возраст. В прошлом году мы даже предлагали его повысить. Это предложение было внесено в первоначальный вариант концепции, который был опубликован на официальном сайте Соцфонда. Но в нынешнем варианте, представленном на заседании правительства в понедельник, пенсионный возраст сохраняется.
- В концепции говорится об обязательном трудовом стаже…
- Мы вносим норму об обязательном трудовом стаже. Например, сейчас человек, проработав 2-3 года, ждет, когда ему исполнится 63 года и ему можно выходить на пенсию. В концепции предлагается, что мужчина должен иметь минимальный 25-летний трудовой стаж. Таким образом, если гражданину исполнилось 63 года, и у него есть 25 лет трудового стажа, то он имеет право выхода на пенсию. Женщина получит право выхода на пенсию, когда ей исполнится 53 года и она имеет 20 лет трудового стажа. А сегодняшнее законодательство этой нормы не предусматривает. Если человек достиг пенсионного возраста, но не набрал обязательный трудовой стаж, он должен сделать отчисления в Социальный фонд, то есть выплатить недостающею сумму.
- Трудовой стаж должен быть непрерывным?
- Нет, основной параметр - это длительность стажа, а не его непрерывность.
Сообщи свою новость: 
URL: https://www.vb.kg/294876
Теги:
Сейчас читают
Комментарии
Неужели?
26.11.2014, 17:52
0
Цитировать
Жалоба модератору
АЛГА
26.11.2014, 17:56
Давно надо было так делать, а то наплодили иждивенцев и вот теперь пожинамете плоды своей тупости....
0
Цитировать
Жалоба модератору
вид
26.11.2014, 18:00
что вы опять юлите? кто отработал по 40-50 лет и получают по 3 тыс сом так и будут влачить жалкое сосуществование? за прошлые годы должен быть перерасчет!!! а вы всё пугаете днём сегодняшним. и что ветеранам труда опять кукиш?
0
Цитировать
Жалоба модератору
найк
26.11.2014, 19:09
Необходимо в указанную выше концепцию внести положение о том, что бюджет Социального Фонда обязательно должен публиковаться в органах СМИ для того, чтобы владельцы страховых взносов - настоящие и будущие пенсионеры - могли знакомится с показателями этого бюджета - сумма доходов из разных источников ( страховые взносы, дотация из бюджета, полученные процентные доходы от размещения средств в качестве банковского депозита и др. доходы), и сумма расходов - выплата пенсий, пособий, содержание аппарата управления СФ и др расходы; а также размер средств, размещенных под проценты в конкретных банках под конкретный процент на 1 января отчетного года.
Отсутствие такой прозрачности и наличие упорного умолчания о состоянии финансов СФ КР еще в большей мере укрепляет недоверие страхователей в достоверности доходов и расходов данного органа.
Ничего не сказал г-н Абулгазиев об искоренении бюрократических действий работников пенсионных отделов РУСФ в отношении ежегодного по состоянию на 1 января перерасчета пенсий работающим пенсионерам, имеющих персонифицированный учет поступивших на их лицевой счет страховых взносов .
Эти бюрократы требуют от работающих пенсионеров ежегодного заявления на перерасчет пенсии ,( т.е. без ежегодного заявления не будет никакого перерасчета),
информацию из личного страхового счета, справки от страхователей -юридических лиц , подтверждающих информацию из личного страхового счета, выданную органами Социального фонда , и в результате этого долгого хождения пенсионеров по инстанциям , а также очень долгого прохождения документов в СФ, перерасчет пенсии каждый год затягивается на 4- 6 месяцев. Кому и для чего нужна такая практика?
Спрашивается следующее.
Если человек уже пенсионер, и продолжает работать, зачем ему ежегодно писать заявления о перерасчете пенсии?
Зачем от работающих пенсионеров требовать дополнительно справки от страхователей , подтверждающие ту же имеющуюся информацию о суммах страховых взносов, выдаваемую органом СФ КР?
Закон КР о пенсионном обеспечении предусматривает для работающих пенсионеров , имеющих персонифицированный учет в органах СФ КР, ежегодный перерасчет пенсии без заявительной формы. Когда начнем выполнять законы?
0
Цитировать
Жалоба модератору
гуест
26.11.2014, 21:21
вашими внедрениями далеко не пойдешь.
0
Цитировать
Жалоба модератору
27.11.2014, 09:47
Карма: +6
Сумма оценок комментариев
Плюсов: 15
Минусов: 9
Комментариев:
Плюсов: 15
Минусов: 9
Комментариев:
чё вы эту самую концепцию обмусоливаете 4 года? вывод только один = есть коррупционные схемы и каналы по которым вы обворовываете пенсионеров и вам не выгодно их лишиться. ибо: Ранее г-н Абулгазиев неоднократно заявлял, что в Кыргызстане в свое время производились нерациональные повышения пенсий. В качестве примера чиновник привел тот факт, что перед какими-то выборами пенсии отдельным пожилым людям увеличивали до 50%. Переплата в результате подобных инициатив, по подсчетам руководства Соцфонда, составляла 4–5 миллиардов сомов ежегодно.
http://www.mk.kg/articles/2014/11/25/ekonomiya-dolzhna-byt-chelovechnoy.html это как можно такую херь нести? а если на нас потратили миллиарды, где деньги??? в пенсиях в 3 тыс сом. кто займется этим гнилым соцфондом?????
0
Цитировать
Жалоба модератору
нина горобец
27.11.2014, 09:47
согласна с найком в части бюрократии при ежегодных перерасчетах второй страховой части пенсии, со дня введения персонифицированного учета, т.е. с 1 января 1996 года, прошло уже 18 лет и за это время вполне можно было бы не только разработать, но и внедрить повсеместно программу , которая бы позволяла оперативно вносить данные об уплате страховых взносов граждан и своевременного их внесения на личные счета и тогда бы не было бы этой ежегодной нервотрепки и для пенсионеров и для работодателй, очень больная тема- длительные сроки как в назначении, так и в перерасчетах пенсий, а все потому, что пенсии назначаются и пересчитываются только в бишкеке, вот если бы была единая программа, как это есть в россии и в казахстане, по назначению и перерасчету пенсий, то сколько можно было бы сэкономить времени, бумаги и средств на пересылку документов?! тогда бы легче было бы проводить ревизии и проверки работникам центрального аппарата и это бы дало им возможность чаще встречаться с населением, знать все нужды и проблемы и оперативно их решать
0
Цитировать
Жалоба модератору
честность
27.11.2014, 14:29
Персональные пенсии убрать. За что Отумбаева получает 80000? За смерть людей за эту бестолковую революцию? Льготные пенсию оставить только инвалидам, пострадавшим от бедствий защищая общество и потерявщим кормильца семьям. Афганцев убрать, так как они стреляли по мусульманам
0
Цитировать
Жалоба модератору
пенсионер работающий
19.06.2015, 12:17
Почему так долго в последние 2 года идет перерасчет пенсии? Полгода кто-то стал крутить нашими деньгами?
0
Цитировать
Жалоба модератору
НАВЕРХ
НАЗАД