Работу скорой помощи необходимо перепрофилировать

Судя по всему, в ближайшее время ждать повышения заработной платы врачам скорой не стоит. А потому, как я уже рассказывал в предыдущем блоге, ждать каких-то изменений абсолютно бессмысленно: бригад как не хватало, так дефицит и сохранится.

А значит, и пациенты обречены на многочасовые ожидания экстренной помощи. Необходимы реформы. В первую очередь – это все-таки перепрофилирование работы скорой. К примеру, разгрузить бригады можно, составив списки вызовов, которые без особых последствий легко передать в поликлинику.

И такие же списки, на которые выезжать необходимо сто процентов. Предлагаемые меры, конечно, в чем-то жестокие и крайние, но… Часть поступающих на станцию вызовов можно просто не принимать. Как это происходит сейчас? В последние годы скорая выезжает на, извините за выражение, что попало. Представьте ситуацию: диспетчер принимает вызов, у ребенка 10 лет температура подскочила до 38 градусов. За ним поступает следующий вызов. К примеру, тоже ребенок 10 лет, который задыхается. Последнему помощь нужнее, но бригада уже уехала на температуру. Последний малыш остается без помощи. Необходимо разделить, к кому нужно ехать, а к кому нет. В первом случае родители могут дать ребенку таблетку парацетамола и 40 минут подождать.

Диспетчеры сейчас, конечно, стараются дать советы, какую помощь родители могут сами оказать малышу. Однако население с реалиями считаться, как правило, не хочет. Каждый считает, что его ребенок или родственник сейчас единственный больной в городе, и помощь ему нужнее. А "негодяи" со скорой к нему ехать просто не хотят.

В список вызовов, которые нельзя проигнорировать, относятся автоаварии, автонаезды, все чрезвычайные ситуации, инфаркты, инсульты, острые аллергические реакции и так далее. То есть случаи, где действительно не обойтись без скорой помощи.

Однако и в данном предложении есть свои подводные камни. Иной раз сложно определить, где пациент может обойтись без скорой и пойти к врачам в поликлинику. Да и для подобных реформ поликлиники должны работать хорошо, а там такая же проблема с кадрами: специалистов не хватает, заработная плата – низкая...


Сообщи свою новость:     Telegram    Whatsapp



НАВЕРХ  
НАЗАД