Проект закона наоборот уменьшает компенсацию. Так по действующему закону если военнослужащий получил инвалидность второй группы получает 100 кратный размер оклада, затем в течение года умирает от болезни по каторой он получил инвалидность ему должны выплатить 200 окладов. В проекте же предусматривается всего лишь разницу т.е. наследники умершего инвалида получат 100 окладов вместо нынешних 200 окладов. В Верховном суде идет процесс по аналогичному вопросу. К тому же указанный проект нигде не был опубликован для общенародного обсждуения, так на сайте ЖК его нет, тем самым нарушается процедура принятия закона. Государство хочет побыстрее принять закон нарушающий права военнослужащих и членов их семей, чтобы не выплачивать сумму задолженности.
Депутаты введут дополнительную страховку для военных в случае смерти
Сегодня, 16 июня, на заседании комитета депутаты обсуждают поправки в Закон "Об обязательном страховании жизни и здоровья военнослужащих и военнообязанных, призванных на учебные и специальные сборы, и приравненных к ним лиц".
В соответствии с данной нормой при наступлении страховых случаев военнослужащие и приравненные к ним лица считаются застрахованными в течение одного года после окончания военной службы, военных сборов, если смерть или инвалидность наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, имеющего место в период прохождения военной службы или военных сборов.
Согласно действующей редакции в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, после окончания военных сборов вследствие увечья его семья получит двухсоткратный размер оклада по занимаемой должности и воинскому званию на день страхового случая. Страховые средства также выплачиваются при получении инвалидности. При инвалидности I группы человек получает сумму, равную 150-кратному размеру своего оклада; инвалиду II группы выплачивают 100 окладов, а инвалиду III группы - 50-кратный размер оклада.
Если человек, получивший инвалидность на службе, умирает до истечения срока его страховки, то есть до одного года после увольнения, ему полагается компенсация, равная разнице между его окладом и той суммой, что получила бы его семья при гибели.
