Правительству советуют увеличить финансирование региональным отделам
Система региональных представителей (43 по России), взаимодействующих с посольством Кыргызстана через трудового атташе, не может активно работать в условиях отсутствия финансирования. К такому выводу пришел директор Центра миграционных исследований Дмитрий Полетаев в исследовании "Наилучшие практики помощи трудовым мигрантам из Кыргызстана в России" Тянь-Шанского аналитического центра при Американском университете Центральной Азии.
По мнению эксперта, эффективная работа любого регионального представительства может и должна определяться наличием постоянного офиса, штата сотрудников и открытой отчетностью по деятельности для того, чтобы региональные представители не превращались в обычных посредников, зарабатывающих на своих соотечественниках, оказывая им услуги за деньги, как коммерческие организации.
"В практике работы региональных представителей уже были случаи недобросовестного использования доверия со стороны посольства в сети региональных представителей, и также постоянно случаются непредвиденные сложности из-за отсутствия экстренного фонда помощи, когда сотрудникам посольства приходится из личных средств помогать соотечественникам в экстренных случаях", - отмечается в исследовании.
Полетаев подчеркнул, что такая ситуация недопустима и необходимо создать специальную программу или фонд с постоянным финансированием для разрешения экстренных случаев и ситуаций.
"Если уже созданная и работающая сеть региональных представителей будет переориентирована на работу с интернациональными миграционными центрами по всей России, то это поможет эффективному информационному обмену", - заключил эксперт.
