Депутаты думают над ужесточением наказания за саботаж на производстве

Сегодня, 30 апреля, на пленарном заседании лидер фракции "Ата Мекен" Омурбек Текебаев ознакомил своих коллег с поправками в Уголовный кодекс, предусматривающими тюремные сроки для руководителей и других сотрудников предприятий стратегического значения за срыв или остановку производства.

Главный атамекеновец предлагает прописать в УК солидные сроки наказания: за совершение действий или бездействие руководителя или других сотрудников предприятия стратегического назначения, а равно умышленное неисполнение или небрежное исполнение определенных обязанностей, в том числе самовольное оставление рабочего места, повлекшее остановку производства, наказывать лишением свободы на срок от 8 до 12 лет. За то же деяние, повлекшее причинение ущерба в особо крупном размере или причинившее невосполнимый ущерб экологии страны, наказывать лишением свободы на срок от 10 до 15 лет. При этом крупным ущербом признается "причинение ущерба в сумме, превышающей в 10 000 раз, а в особо крупном размере - в сумме превышающей 50 000 раз расчетный показатель, установленный законодательством КР на момент совершения преступления".

Предприятием стратегического значения признается то, что включено в перечень стратобъектов, утвержденный кабмином, и доля которого в ВВП страны составляет более 5%.

По заверению главного атамекеновца, он опасается, что при каком-нибудь спорном вопросе администрация стратегического объекта может отключить производство. Текебаев свои корректировки в УК намерен ввести для того, чтобы персонал стратобъекта самовольно не останавливал производство. Атамекеновец отмечает, что администрация и инженерно-технический персонал любого предприятия, вне зависимости от формы собственности, не вправе наносить ущерб интересам государства и не должны создавать угроз политической, социально-экономической и финансовой стабильности, правопорядку, безопасности и экологии Кыргызстана и отдельных его регионов.

Арнамысовец Эсенгул Исаков поинтересовался, что делать, если на каком-либо крупном предприятии люди будут проводить забастовки против назначения того или иного руководителя. "Бывают ведь такие случаи, когда работники бастуют против новых руководителей. Как быть, если сотрудники не согласны с назначением?" - спросил он.

В ответ Текебаев подчеркнул, что к данному законопроекту отношение имеет только одно стратегическое предприятие в Кыргызстане – рудник "Кумтор".