Минтруда рассказало о нехватке специалистов и рабочих мест

Министерство труда, миграции и молодежи провело анализ потребности в трудовых ресурсах на рынке труда в Кыргызской Республике на период с 2014 по 2017 год.

По данным министерства, в настоящее время рынок труда в Кыргызстане определяется как трудоизбыточным. За последние годы значительными темпами продолжает увеличиваться численность населения в трудоспособном возрасте, что обусловлено пополнением этой возрастной группы молодыми людьми.

"Ежегодно в КР в трудоспособный возраст вступают от 80 до 100 тыс. молодых людей, при этом экономика республики не создает достаточного количества рабочих мест, соответствующих растущим потребностям населения. На протяжении последних лет предложение труда превышало спрос на него более чем на 30%. Экономически активное население составляет 2 496,8 тыс. человек, занятое население составляет 2 286,4 тыс. человек. Численность безработных составляет 210,4 тыс. человек", - говорится в сообщении.

Отмечается, что, кроме весьма значительного естественного прироста трудоспособного населения, нельзя не учитывать и трудовую миграцию со стороны Узбекистана, Таджикистана, Китая. Общее давление на рынок труда республики в ближайшие годы, по прогнозам, может возрасти. При таком давлении на рынке трудовых ресурсов целый ряд категорий граждан окажутся в наиболее уязвимой ситуации.

В то же время в стране имеет место структурный дефицит рабочей силы и рабочих мест. "Не хватает специалистов высокой квалификации из числа инженерно-технического состава, рабочих технических специальностей и т. д.

В целях регулирования данной ситуации, а также для обеспечения экономики качественными трудовыми ресурсами в 2008 году службами занятости был подготовлен прогноз потребности в трудовых ресурсах до 2014 года. Данный прогноз был подготовлен на основе метода опроса глав областных администраций и мэров Оша и Бишкека", - отметили в Минтруда.