Давно пора внести нормальные изменения и дополнения. Это законодательство переписано из КЗоТ времен Советского союза. Слишком много там противоречий. Морально устарел и не соответствует тревожным сегодняшнего дняи.
Сегодня, 26 марта, на пленарном заседании депутаты обсудили поправки в Трудовой кодекс КР.
Новшества предусматривают, что в случае превышения полномочий работодателя в отношении своего сотрудника и его незаконного увольнения и наличия судебного решения в пользу последнего руководитель должен выплатить сумму ущерба за счет собственных средств, а не организации.
Как отметила депутат от фракции "Ар-Намыс" Майрамкуль Тиленчиева, на практике часто происходят случаи, когда без объяснения каких-либо причин увольняют профессионалов, чтобы назначить своих кадров. "Это недопустимо. Надо повышать ответственность руководителей, чтобы они боялись нарушать закон", - считает она.
Однако и. о. министра юстиции Алмамбет Шыкмаматов отметил, что в действующем законодательстве уже есть механизмы защиты работника. "Если его незаконно уволили, он может обратиться в суд и доказать свою правоту, тогда его восстановят и выплатят нанесенный ущерб. Руководитель выносит все решения не от своего имени, а от всего госоргана, который возглавляет, и неправильно обязывать его выплачивать ущерб из своего кармана. Нельзя забывать и о недобросовестных работниках, которые не выполняют свои обязанности должным образом", - добавил он.
По итогам обсуждений депутаты решили отправить документ на доработку.