На госслужбу предложили набирать на основе знаний кыргызского языка

В Кыргызстане предложили создать многоступенчатую систему отбора кандидатов на государственные и муниципальные должности и аттестации работников на основе сертификата, определяющего уровень владения государственным языком по программе "Кыргызтест". Это предусмотрено в проекте Национальной программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы.

В документе оговаривается внедрение системы поощрений в виде надбавок к заработной плате за высокий уровень владения государственным (С1) и международными языками (В2), подтвержденный сертификатом международного стандарта.

Также отмечается, что "от технического персонала будет требоваться овладение кыргызским языком на уровне A2. Для большинства государственных и муниципальных служащих требуется знание языка, как минимум, на уровне B1 или B2, а для государственных служащих, составляющих управленческое звено, - на уровне C1".

Для решения этой задачи предполагается создать гибкую систему градации по предъявлению языковых требований. Она будет учитывать возрастные особенности служащих и их функциональные обязанности. По мнению разработчиков, это позволит обеспечить преемственность в работе государственного аппарата, плавный переход к новым требованиям.

Напомним, Указом президента Кыргызской Республики от 1 июля 2013 года №155 определены первоочередные меры и приоритеты развития языковой политики. В рамках реализации указа создана рабочая группа по совершенствованию языковой политики, которая разработала данный проект программы.