Швейников призвали объединяться для борьбы с кадровым дефицитом
"В швейной отрасли наблюдается дефицит кадров", - об этом заявила эксперт Гульбарчин Асанова на презентации структурного анализа текстильного и швейного производства.
"Сегодня, куда ни глянь, везде можно увидеть объявления, что предприятиям требуются швеи и механики. Исторически сложилось так, что швейное производство сконцентрировано вокруг Бишкека. Это вызвано близостью рынка сбыта, в частности "Дордоя". Чтобы снять возникшее напряжение, нужно развивать производство и в других регионах", - заявила Асанова.
По ее словам, злободневным остается вопрос подготовки кадров. "Сегодня система образования и швейная отрасль живут каждая сами по себе. Существуют три варианта приобретения профессии швеи: трехлетнее обучение, годичное и краткосрочные курсы. Мы предлагаем увеличить число обучаемых по годичной системе. Также необходимо наладить переподготовку кадров на базе училищ", - отметила эксперт.
По ее словам, для решения вопросов, связанных с подготовкой специалистов, сокращения затрат и улучшения логистики, некоторые фирмы стали объединяться с друг с другом. Примером такой стратегии концентрации производства является и идея создания в Кыргызстане швейного технополиса.
