В прошлом году на работодателей пожаловались более 7 тысяч человек
Более 7 тыс. человек обратились в Федерацию профсоюзов в прошлом году за консультациями по правовым спорам. Об этом "ВБ" сообщил завотделом правовой защиты трудящихся Федерации профсоюзов Вячеслав Брейво.
Такое немалое число обратившихся, по его словам, связано с тем, что в 2012 году было выявлено 1 140 нарушений трудового законодательства. Внесено 389 предписаний на устранение нарушений законодательства о труде, восстановлены трудовые права 310 работников. Почти половина из них была уволена незаконно. В итоге представители профсоюзных организаций участвовали в 309 судебных процессах.
"Чаще всего люди обращаются за правовой консультацией по поводу незаконного увольнения, перевода человека с одной должности на другую без его согласия, несвоевременной выдачи заработной платы, задержки расчета при увольнении, непредоставления трудовых отпусков или отсутствия безопасных условий труда, что приводит к несчастным случаям на производстве", - рассказал Брейво.
Он уточнил, что, согласно закону, комиссии по трудовым спорам могут создаваться на предприятиях, где работают более десяти человек и есть профсоюзная организация, на паритетной основе: 50% ее представителей от работодателя и 50% - от трудового коллектива. Однако работают они, по заверениям представителя профсоюза, слабо.
"На предприятиях сейчас появился так называемый совет - представительный орган работников. Но он как бы замыкается на его уровне и, по существу, полностью зависит от работодателя. Вообще, профсоюзы чаще всего конфликтуют с теми руководителями предприятий, кто открыто и нагло нарушает закон, вплоть до ликвидации профсоюзной организации. В основном же руководители исполняют 60-70% предписаний. Но есть и такие, кто их игнорирует. В таких ситуациях составляется акт о нарушении и направляется в прокуратуру", - проинформировал Брейво.
Отмечается, что в настоящий момент готовится к подписанию соглашение между Федерацией профсоюзов и Генеральной прокуратурой о совместном контроле и надзоре над соблюдением законодательства о труде.
