В Сочи выпустили памятку для гастарбайтеров на кыргызском языке

Сотрудники приемной сети "Миграция и право" в Сочи выпустили пособие "Памятка для иностранных граждан, прибывающих в Россию без визы для трудоустройства". Авторы надеются, что брошюра поможет трудовым мигрантам адаптироваться к российским законам.

По данным сети "Миграция и право", сегодня на строительстве олимпийских объектов в Сочи задействовано не менее 20 тыс. иностранных граждан, 80% которых – из стран Центральной Азии. Именно им в первую очередь адресована памятка. Помимо текста на русском языке, в ней содержатся переводы на кыргызский, узбекский и таджикский языки.

"Наиболее угнетаемыми трудовыми мигрантами являются выходцы из Центральной Азии, потому что они, по сравнению с выходцами, например, из Украины и Белоруссии, плохо знакомы с российским миграционным законодательством, которое часто меняется, и поэтому не оформляют разрешения на работу и регистрацию, - говорит один из авторов издания, глава приемной сети "Миграция и право" Семен Симонов. - К тому же они зачастую плохо говорят по-русски и не доверяют госорганам, опасаясь, что из-за отсутствия документов их могут преследовать".

По словам Симонова, памятка ориентирована в основном на приехавших в Россию на заработки впервые и не знающих, как устроиться на работу легально. Впрочем, уточняет он, миграционное законодательство постоянно меняется, и "опытные" гастарбайтеры тоже найдут в брошюре что-то новое.

Пособие издано для начала тиражом 4 тыс. экземпляров. И, как заявлено, уже в ближайшее время многие работодатели города, государственные органы и общественные объединения получат его экземпляры для распространения среди иностранцев, прибывающих на работу в Сочи.

Справка

Сеть "Миграция и право" является одной из программ правозащитного центра "Мемориал". Занимается оказанием правовой помощи мигрантам, переселенцам, беженцам. Сочинская приемная сеть ориентирована в основном на трудовых мигрантов. И заявляет, что основным нарушением их прав является невыплата зарплат строителям в связи с отсутствием оформленных трудовых договоров.