Директор "Кыргызпочтасы" рассказал о масштабных преобразованиях
В стратегии развития, предложенной президентом, есть несколько пунктов о создании почтово-сберегательной системы. В настоящее время 80% предоставляемых услуг приходится на выплату пенсий, пособий, денежных переводов. На первый план выходит создание прозрачной системы учета, без которой невозможно управлять финансовыми потоками. Об этом "ВБ" сообщил генеральный директор ГП "Кыргызпочтасы" Айдар Мокенов.
По его словам, наличие непрозрачной системы работы с наличными средствами создает почву для злоупотреблений. "Стоит задача внедрить современную систему, показывающую движение средств в режиме онлайн, которая дает прозрачную картину текущего состояния всех платежей по коммунальным услугам", - рассказал Мокенов.
В настоящее время устанавливается программное обеспечение и автоматизируется бухгалтерия по всему ГП "Кыргызпочтасы". Центр перевозок и Бишкекский почтамт как столичный филиал были выбраны в качестве пилотных проектов. К концу февраля планируется запустить систему в Бишкеке, а к 1 сентября 2013 года к ней должны подключиться все филиалы по республике.
"Сложившая ситуация говорит о том, что почту надо серьезно реформировать, но противников этих реформ будет много. Прежде всего из числа тех, кого за годы существования "Кыргызпочтасы" искусственно прирастили к структуре предприятия, - отмечает Мокенов. - Проверка показала, что в головном офисе Бишкекского почтамта раздут штат, имеются превышения по начислению заработной платы руководству. Мы намерены пересмотреть штатное расписание и навести порядок, чтобы не было больших разрывов в заработках".
Как отметил Мокенов, в течение 9 месяцев 2012 года директор почтамта при окладе 14 740 сомов получал среднемесячную заработную плату с различными надбавками и премиями в размере 74 338 сомов. В 2009 году зарплата директора составляла в среднем 58 072 сома. У директора ГП среднемесячная зарплата в полтора раза меньше. При этом начальники филиалов в регионах получают от 19,5 тыс. до 23 тыс. сомов. Простые сотрудники почтовых отделений, которые непосредственно работают с клиентами, зарабатывают 6 000-6 500 сомов, начальники отделений - от 9 до 11 тыс.
Через месяц намечается запуск новой версии сайта "Кыргызпочтасы", где будут предложены различные услуги с оплатой через Интернет и sms. Через сайт можно будет оформлять подписку на газеты и журналы и отправлять открытки и письма.
