Второй тур по отбору сотрудников в новую Госслужбу по борьбе с экономическими преступлениями, созданную на базе ликвидированной финансовой полиции, проведут в виде собеседования. В частности, новых финполицейских протестируют на 12 человеческих качеств. Об этом сегодня, 8 мая, сообщил вице-премьер-министр Джоомарт Оторбаев.
Специально для проведения собеседования нанята консалтинговая компания. Специалисты по набору персонала проведут восемь тренингов для членов комиссии по отбору новых финполицейских. Они научат, как проводить собеседование и какие вопросы задавать.
Сотрудников ГСБЭП проверят на следующие человеческие качества:
1. Познавательные способности.
2. Честность.
3. Особенности мотивации.
4. Внутренняя организованность.
5. Эмоциональная зрелость.
6. Личностная зрелость.
7. Морально-нравственные качества.
8. Социально-поведенческие особенности.
9. Управленческие качества.
10. Коммуникабельность.
11. Уверенность.
12. Умение излагать собственные мысли.
Кандидаты могут проходить собеседование как на государственном, так и на официальном языке.
зачем городить огород? "Специалисты по набору персонала проведут восемь тренингов для членов комиссии по отбору новых финполицейских."
не проще было бы напрямую агентству провести тестирование (проведя НЕЗАВИСИМОЕ тестирование)? а не обучать других...
