ГКС: Реформа оплаты труда чиновников повысит эффективность госструктур

"Обновленная система оплаты труда государственных служащих позволит повысить эффективность государственной службы", - сообщает Государственная кадровая служба Кыргызской Республики.

Как отмечает ведомство, долгие годы государство не уделяло должного внимания системе оплаты труда и мотивации на государственной службе, в результате возникла масса нерешенных проблем, в частности, уровень заработной платы госслужащих ниже уровня оплаты труда равноценным должностям в частном секторе, что снижает привлекательность государственной службы для высококвалифицированных специалистов. В конечном итоге это приводит к ухудшению качественного состава государственных служащих вследствие оттока профессионалов. Вторая проблема - отсутствие привязки заработной платы к качеству выполняемой работы, что является одной из основных причин снижения мотивации государственных служащих.

Межведомственная группа специалистов провела анализ и дала свое заключение, что новая система оплаты труда в государственной службе позволит приблизиться к международным стандартам оплаты труда, станет более прозрачной и будет стимулировать госслужащих к улучшению результатов своей работы. Помимо этого, будет разработана Государственная стратегия по реализации программы реформирования системы заработной платы государственных служащих с учетом их индивидуального вклада, говорится в сообщении.

Ведомство напоминает, что в целях разработки новых подходов к осуществлению реформы в системе оплаты труда государственных служащих в настоящее время реализуется Проект Всемирного банка "Наращивание потенциала в области экономического управления", в котором Государственная кадровая служба является исполнительным агентством. В данном направлении работа продолжается с середины 2011 года.