На текучку кадров в швейной отрасли влияет и внутренняя миграция. Такое сообщение на конференции сделал директор профессионального лицея №8 Азамат Иманкулов.
По его словам, сейчас все потоки внутренней миграции устремлены в Бишкек и Чуйскую область. В основном, это молодые люди до 30 лет. Они устраиваются на работу, но могут "выйти покурить и не вернуться на рабочее место". У них нет чувства ответственности, механизмы влияния на них также не предусмотрены, а вопрос воспитания мы упустили.
"Нужно обеспечить какое-то единое правило для таких случаев. Помимо этого профсоюзам необходимо подключиться к проведению мероприятий знакомства молодежи с Трудовым кодексом", - заключил он.