Айбек Азыранкулов: При вступлении в ЕАЭС учтены вопросы наших мигрантов

Вступление в ЕАЭС для Кыргызской Республики - большой шаг. Это открытие новых горизонтов и возможностей для различных отраслей. Но все ли так гладко, как кажется? Какие плюсы и минусы получат трудовые мигранты? Об этих и других проблемах в эксклюзивном интервью vb.kg рассказал министр труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики Айбек Азыранкулов.

- Как изменились условия трудовых мигрантов в союзных странах ЕАЭС?

- В целом трудовых мигрантов из КР - более 600 000, и основная часть находится в странах ЕАЭС. В России - 520 000 наших граждан, в Казахстане - около 80 000 граждан. При вступлении в ЕАЭС в большей степени учитывались вопросы наших трудовых мигрантов. Ранее был ряд проблем, с которыми столкнулись наши трудовые мигранты. Это получение патента и других разрешительных документов. При вступлении в ЕАЭС открылись абсолютно новые возможности и ряд преференций, по которым наши граждане могут свободно пересекать границы ЕАЭС, трудоустраиваться, жить, работать, учиться, так же как и другие граждане - члены ЕАЭС.

- Сколько наших граждан находится в "черном списке" и ведется ли работа по выведению наших граждан оттуда?

- Всего на начало года было 77 000 наших граждан, нашим министерством проводилась работа совместно с МИДом по выведению граждан из этого списка. Работа была очень сложной, и требовалось много времени - от 3 до 6 месяцев. Те граждане, которые находились в РФ, столкнулись с этой проблемой. С 10 июля по 1 ноября 2015 года в случае выезда и обратного въезда граждане могут полностью легализоваться. Более 30 000 граждан уже легализовались.

- Имеются ли в КР обратные "черные списки"?

- Мы совместно с 10-м управлением МВД и ГКНБ проводим ряд совместных рейдов "Нелегал". Выдворение и депортация производится по решению судов. За 9 месяцев 2015 года депортировано более 200 иностранных граждан.

- Каким образом мигранты будут оплачивать налоги, социальные и пенсионные отчисления?

- Согласно договоренностям по вступлению в ЕАЭС КР, наши граждане могут в течение 30 суток находиться на территории стран ЕАЭС без регистрации. Если же они хотят трудоустроиться, то им дается 90 рабочих дней для трудоустройства. После заключения трудового соглашения они обязаны зарегистрировать свое трудовое соглашения в органах федеральной миграционной службы, и срок прибывания будет определяться в трудовом соглашении. Налоговые обложения - так же как и для граждан ЕАЭС по законодательству каждой страны. В РФ на сегодняшний день это 13%.

- Какие документы необходимо собрать для трудовой деятельности в странах ЕАЭС?

- Абсолютно никаких документов не нужно. Если человек хочется устроиться работать по специальности, то нужен сертификат или диплом об образовании.

- Каково состояние отечественного рынка труда? Каков процент безработных граждан?

- Процент безработных в КР составляет 2,3 от общего числа активного населения. Всего в год обращаются от 180 000 до 200 000 граждан за помощью в трудоустройстве. Большая часть получает консультации. Мы ежемесячно проводим ярмарки вакансий. Помимо этого, мы создаем базы данных по вакансиям и базы данных по безработным. Мы создаем условия, чтобы безработные могли обратиться за помощью в трудоустройстве.