В прошлый раз мы рассказывали о таком нераспространенном в Кыргызстане виде страхования, как страхование детей. Сегодня генеральный директор компании "Столичное Страховое Общество" Бакытбек Самаков отвечает на вопрос читателя, который беспокоится, что по каким-либо причинам его могут уволить и оставить без законных выплат. Оказывается, в нашей стране есть такая услуга - страхование риска потери работы.
Такой вид страхования позволит быть готовыми к трудностям, связанными с поиском нового места. При наступлении страхового случая выплачивается возмещение, которое будет подспорьем на время поиска новой работы. Удобно то, что оплатить страховку можно в короткие сроки наличными, один раз в год.
Страховые риски данной программы следующие: расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, банкротством организации; расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации; вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Условия страхования по данному продукту:
- страхователь не является пенсионером, военнослужащим или индивидуальным предпринимателем;
- занятость по месту работы: наличие бессрочного трудового договора;
- на дату осуществления выплаты страхового возмещения страхователь официально признан безработным, не имеет заработка и зарегистрирован в органах службы занятости;
- оптимальный период страхования - 1 год.
Размер страховых выплат не может быть больше страховой суммы, установленной договором страхования (от 3 до 6 средних заработных плат). Размер ежемесячной выплаты не может превышать 80% от средней заработной платы за последние три месяца, предшествующие увольнению.
Например, максимальная премия в страховую компанию будет составлять 792 сома в год при условии, что страховая сумма составляет 48 тыс. сомов. Условия страховки рассчитываются в каждом случае индивидуально и по пожеланиям страхователя. Но стоит отметить, что полная информация об условиях выплат и исключениях приведена в правилах, утвержденных страховой компанией.