На Кара-Балтинском НПЗ работают более 900 нелегалов

Сегодня, 11 июля, 10-й отдел МВД совместно с управлением по миграционной политике при Министерстве молодежи, труда и занятости КР и ОО "Коалиция нового поколения" провел рейд по выявлению нелегально работающих мигрантов. Объектом внимания стал строящийся нефтеперерабатывающий завод "Чайна Петроль Компани "Джунда" в городе Кара-Балте.

В ходе проверки выяснилось, что на заводе работают более тысячи человек, однако у 970 из них неподходящие визы.

"По законодательству, если человек приезжает работать в Кыргызстан из какого-либо государства, его виза должна быть класса W, однако тут мы видим, что большинство здешних рабочих, приехавших из КНР, имеют визы бизнес-класса. То есть, согласно документам, они сюда приехали не для того, чтобы быть простыми рабочими, а якобы строить бизнес", - рассказал председатель ОО "Коалиция нового поколения" Тимур Саралаев.

По словам же советника президента ОсОО "Чайна Петроль Компани Групп" Шатмана Борбоева, трудовые договора с сотрудниками завода не составлены потому, что Минмолодежи, труда и миграции до сих пор не может выдать им разрешение на работу.

"Я сам не могу сказать точно, сколько на заводе работает сотрудников из КНР, но их около тысячи. Здесь работают и граждане Кыргызстана, их около 200 человек. Все они приехали по приглашению МИДа: в рамках распоряжения правительства мы запрашивали 970 квот на шеф-монтаж оборудования. В Кыргызстане таких специалистов нет. Это нефтеперерабатывающий завод мощностью до миллиона тонн нефти в год. До сих пор мы не получали никакого разрешения на шеф-монтаж. Все документы застряли в миграции и положение наших рабочих еще не утверждено. До июня уточнялось их положение. Ситуация такая не только у нас, она у всех иностранных компаний", - сказал Борбоев.

Он также опроверг информацию о том, что китайские рабочие провоцируют население на различного рода межнациональные конфликты.

"Да, бывают разные случаи, все мы люди, бывали конфликты наших рабочих с местным населением, но они не были на межнациональной почве. Наши рабочие, как и все нормальные люди, в выходные дни или свободное от работы время могут выехать в город, чтобы расслабиться, но мы тщательно следим за тем, чтобы ни один сотрудник не был вовлечен в драку или серьезную ссору с местными жителями", - сказал он.

На вопрос съемочной группы "ВБ", почему основной состав рабочих - выходцы из КНР, Борбуев ответил, что никто не против рабочих-кыргызстанцев, однако в данный момент это не представляется возможным, поскольку наши сограждане не имеют соответствующих навыков и образования.

"Конечно мы заинтересованы в том, чтобы наши соотечественники работали на НПЗ и зарабатывали приличные деньги. Но чтобы обучить их тому, что знают китайские рабочие, нужно много времени, а открытие завода состоится уже в августе", - объяснил советник.

Что касается условий проживания рабочих, то они весьма неоднозначные. В так называемых комнатах, которые на деле представляют собой железные контейнеры, проживают около 10 человек. Мужчины и женщины живут раздельно. Есть даже специально отделенные "дома" для семейных пар. Но на территории завода есть свой мини-спортзал с велотренажерами, мячами и сеткой для волейбола.

Сами же рабочие не жалуются на условия жизни. Они отметили, что их средняя зарплата составляет более 15 тыс. сомов и им этого вполне хватает.